🐇 Bpa Travaux De L Élevage Canin Et Félin Quelle question utile

aperçude la formation BPA/Travaux forestiers/Conduite des machines forestières Durée 3 ans au lycée agricole : L'enseignement s'appuie sur métier et intègre des périodes de formation en entreprise.

RetourObjectifsCe BPA prépare au travail en chenil ou en élevage canin et titulaire de ce diplôme maîtrise les situations de travail courantes alimentation des différents groupes d'animaux présents dans l'élevage, observation et surveillance des animaux, intervention dans les différentes phases du cycle de reproduction, suivi de l'hygiène, soins de base, entretien des équipements et des locaux, préparation des animaux à la vente et maintien en condition des chiens noter ce diplôme est délivré par unités d'accèsVous êtes ou souhaitez devenir éleveur félin?? Perfectionnez-vous en conduite d'élevage canin?grâce à nos 4 modules de formation qui abordent? les techniques d'élevages, les soins vétérinaires, la reproduction, l'approche éthologique et les aspects réglementaires spécifique pour les élevages félins. L'utilisation d'internet est un pré-requis À l’issue de la formation A la fin de la formation, vous serez en mesure deAcquérir des connaissances médicales et éthologiques sur l'élevage des chatons de la naissance au l'anatomie, la physiologie, les besoins du chatAcquérir des connaissances sur l'espèce féline d'un point de vue éthologiquePréparer le chat et les adoptants à l'arrivée de l'animal santé, besoins éthologiques, éducation et éthiqueConnaître et appliquer de manière éthique la réglementation et les bonnes pratiques liées à l'élevage ou d'une pensionMaîtriser la génétique pour la sélection selon ses objectifVotre formation se déroule entièrement à distance, pour que vous puissiez progresser à votre rythme. Pour vous aider à atteindre les objectifs de formation, nous vous proposons un accès illimité et 24h/24 aux contenus de formation, des cas pratiques, et des questions aux experts avec une réponse sous 48 h jours ouvrés. Vous serez accompagné tout au long de votre formation par un formateur, que vous pourrez solliciter afin d'avoir des informations / explications complémentaires. De plus vous bénéficiez d'une assistance technique pour vous aider et vous guide sur la plateforme de formation. Rythmetemps plein Du 15 oct. 2019 au 31 déc. 2022 - Carquefou 44 Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formationCariforef Pays de la LoireLe réflexe orientation sur les métiers & les formations en Pays de la H/FSOCIETE PROTECTRICE DES ANIMAUX Publié le 17/08/22 35 - CHATEAUBOURG CDD Temps plein Consulter l'offreGarçon / Fille de chenil H/FMONSIEUR ALAIN SARROUY Publié le 17/08/22 74 - CRANVES SALES CDI Temps plein Consulter l'offreAnimalier / Animalière de laboratoireCIRAD Publié le 16/08/22 971 - PETIT BOURG CDI Temps plein Consulter l'offreZootechnicien / Zootechnicienne H/FPHARMELIS Publié le 11/08/22 74 - Savoie Haute CDI Temps plein Consulter l'offreReconversion Devenez Technicien animalier H/FJANVIER LABS Publié le 11/08/22 53 - LE GENEST ST ISLE CDI Temps plein Consulter l'offre

FicheRNCP du brevet professionnel agricole option travaux de l'élevage canin et félin BPA - Brevet professionnel agricole Travaux de l'élevage canin et félin MASA - DGER - SDPOFE -

Les professions en lien avec les animaux sont nombreuses. Si on pense souvent au métier de vétérinaire ou de soigneur, la profession d’éleveur animalier n’arrive qu’après. Pourtant, ce métier est également très intéressant et permet de vivre au contact des animaux au quotidien. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’éleveur animalier. Les missions de l’éleveur animalier Le quotidien d’un éleveur animalier est ponctué par les besoins des animaux. Il travaille donc tous les jours de la semaine, et peut même être amené à s’occuper de ses animaux la nuit, notamment en cas de maladie ou de portées imminentes. Il prend soin de ses animaux, les nourrit, veille à la propreté de leur lieu de vie, etc. L’éleveur animalier a également pour mission d’assurer un bon développement physique des bébés et fait en sorte qu’ils acquièrent les bons comportements. La mission principale d’un éleveur animalier est de faciliter la reproduction de ses animaux, afin de pouvoir vendre les petits à des particuliers ou des professionnels. Il veille donc à ce que les animaux adultes soient en bonne santé, et surveille les cycles de reproduction. Il sélectionne avec soin les futurs parents pour avoir des petits répondants aux standards de la race attendus par les clients. Les différents types d’éleveurs animaliers Quand on pense aux éleveurs animaliers, on pense généralement aux éleveurs de chiens et aux éleveurs de chats. Mais il ne faut pas oublier les éleveurs de chevaux, ainsi que les éleveurs de NAC. Les éleveurs de nouveaux animaux de compagnie peuvent élever des rongeurs lapins, cochons d’Inde, hamsters, etc., des carnivores furets, fennecs,…, des poissons ou des amphibiens, des reptiles, des oiseaux ou encore des mollusques. Ainsi, en fonction de ses préférences et de son analyse du marché, l’éleveur peut se spécialiser dans l’élevage de certains animaux très spécifiques. Notons toutefois qu’il sera alors souvent nécessaire de suivre des formations complémentaires pour acquérir des connaissances précises sur tel ou tel animal. Comment devenir éleveur animalier ? Pour devenir éleveur animalier il n’est pas obligatoire de suivre une formation. Cependant, cela est fortement recommandé que ce soit pour bien gérer son élevage ou bien piloter son entreprise. De plus, pour s’installer en tant qu’éleveur, il est impératif d’obtenir un certificat de capacité des animaux de compagnie d’espèces domestiques CCAD. Les formations pour être éleveur d’animaux Pour devenir éleveur animalier, il est possible d’intégrer des formations d’Etat. Il peut s’agir du BEPA élevage » sur 2 ans ;BPA Travaux de l’élevage canin et félin qui se déroule sur 2 ans également ;Bac professionnel conduite et gestion d’une entreprise du secteur canin et félin qui dure de 3 ans. Cette dernière formation est celle préconisée pour les éleveurs qui souhaitent s’établir en leur nom. Il est également possible de suivre une formation privée au sein d’une maison familiale rurale MFR, notamment à Neuvy le roi, Guillers, ou Donneville. D’autre part, des formations à distance au métier d’éleveur animalier sont proposées. Toutefois, il est conseillé de les choisir avec soin, afin de s’assurer de bien avoir toutes les connaissances et les compétences requises pour exercer ce métier correctement. Ainsi, une formation d’un an minimum est recommandée. Le certificat de capacité des animaux de compagnie d’espèces domestiques CCAD Une formation d’éleveur animalier n’est pas obligatoire pour exercer ce métier. Cependant, ce principe est à nuancer. En effet, l’éleveur animalier qui souhaite s’installer à son compte doit obligatoirement être titulaire d’un certificat de capacité des animaux de compagnie d’espèces domestiques CCAD. Pour obtenir un CCAD, il existe deux possibilités justifier d’un diplôme dans le domaine de l’élevage animalier ou suivre une formation d’une durée de 14 semaines qui permet de se voir délivrer une attestation de connaissances. Donc en pratique, pour être éleveur animalier indépendant, il est nécessaire de suivre une formation. Lire aussi Quelles sont les qualités requises pour être éleveur animalier ? Pour être éleveur animalier, il faut bien évidemment aimer travailler avec les animaux. Mais ce n’est pas la seule qualité requise. Le métier d’éleveur d’animaux nécessite d’acquérir un certain savoir-faire, mais aussi un savoir-être. Ainsi, pour devenir éleveur animalier, il est conseillé de faire preuve de rigueur et de patience, d’organisation, mais aussi d’avoir des connaissances en matière de négociation et de vente. D’autre part, l’éleveur animalier doit avoir des connaissances en santé animale, notamment pour donner les premiers soins d’urgence dans l’attente de l’arrivée du vétérinaire. Il doit également se former régulièrement et savoir appréhender rapidement les nouveaux équipements technologiques si besoin. Par ailleurs, un éleveur animalier doit être doté d’une bonne santé physique et d’un mental solide pour faire face à toutes les tâches qui lui incombent au quotidien. Combien gagne un éleveur animalier ? La rémunération d’un éleveur animalier dépend de son statut, mais aussi du type d’animaux qu’ils élèvent et de ses compétences commerciales, le cas échéant. Généralement, un éleveur d’animaux salarié est rémunéré au SMIC ou un peu plus en fonction de son expérience. Pour un éleveur animalier à son compte, la rémunération peut être très variable et aller de 500 euros à plus de 3000 euros par mois. Le métier d’éleveur animalier est donc avant tout un métier de passion pour un animal et une race en particulier. Mais c’est aussi une profession exigeante qui nécessite d’avoir des connaissances solides en santé animale et en éducation. Par ailleurs, la gestion d’un élevage d’animaux peut s’avérer contraignante. Il existe de nombreux autres métiers soigneur animalier, toiletteur, vétérinaire, auxiliaire vétérinaire… Si vous souhaitez travailler avec des animaux, sans les contraintes liées à un élevage Avez-vous pensez à devenir ostéopathe animalier ?

Objectifs Ce BPA prépare au travail en chenil ou en élevage canin et félin. Le titulaire de ce diplôme maîtrise les situations de travail courantes : alimentation des différents

Accueil Supérieur Annuaire des établissements du supérieur Centre régional de formation d'apprentis des métiers du chien, du chat et de l'animalerie Centre régional de formation d'apprentis des métiers du chien, du chat et de l'animalerie Public Bourse Internat Accessible aux handicapés Saint-Gervais-d'Auvergne 3 av Jules Lécuyer 63390 Saint-Gervais-d'Auvergne cedex 3 Site web Page Facebook Page Instagram Site web L'école en chiffre 4 formations Les formations Avis 1 Diplôme national. Admission en première année Modalités d'admission dossier Inscription de janvier à décembre Scolarité Contrat d'apprentissage Durée des études 2 Années. Pour toute demande de mise à jour de cette formation, contactez-nous doc Admission en première année Niveaux requis niveau troisième Modalités d'admission dossier Inscription de janvier à décembre Scolarité Contrat d'apprentissage Durée des études 2 Années. Pour toute demande de mise à jour de cette formation, contactez-nous doc Diplôme national. Admission en première année Niveaux requis niveau troisième Modalités d'admission dossier Inscription de janvier à décembre Scolarité Contrat d'apprentissage Durée des études 2 Années. Pour toute demande de mise à jour de cette formation, contactez-nous doc Diplôme national. Admission en première année Niveaux requis niveau troisième Modalités d'admission dossier Inscription de janvier à décembre Scolarité Contrat d'apprentissage Durée des études 3 Années. Pour toute demande de mise à jour de cette formation, contactez-nous doc Pour toute demande de mise à jour de cet établissement, contactez-nous doc Note moyenne 1,0/5 1 avis Donnez votre avis Locaux et installations ex. locaux Vie étudiante ex. ambiance Enseignement et professeurs ex. équipe éducative Orientation Stage, job et insertion professionnelle ex. jobs stage et alternance duverger christelle a publié un avis le 18/01/2012 1,0 Locaux et installations ex. locaux Vie étudiante ex. ambiance Enseignement et professeurs ex. équipe éducative Stage, job et insertion professionnelle ex. jobs stage et alternance Vous représentez l'établissement et vous souhaitez répondre Signaler ^{BPATravaux de l'élevage canin et félin. partager sur facebook partager sur twitter Partager sur viadeo Partager sur Linkedin. Informations. Statut : Apprentissage. Niveau de sortie : CAP.} ^{Fiche Filière élevage canin et félin TRAVAUX RÉGLEMENTÉS ET MATÉRIELS SOUMIS À DÉROGATION Filière élevage canin et félin BPA TECF - Bac Pro Productions Animales spécialité conduite de l’élevage canin et félin Travaux soumis à dérogation Cocher la case - Conduite d’équipements de travail mobiles automoteurs et d’équipements de travail servant au levage - travaux impliquant l’utilisation ou l’entretien 1° des machines mentionnées à l’article quelle que soit la date de mise en service ; 2° des machines comportant des éléments mobiles concourant à l’exécution du travail, qui ne peuvent pas être rendus inaccessibles durant leur fonctionnement Filière élevage canin et félin dérogation travaux réglementés jeunes mineurs 11/05/2015 - Auvergne 1/4 DÉSIGNATION DU MATÉRIEL nécessaire à la progression pédagogique, pouvant être utilisé par l’élève et soumis à dérogation les matériels de CUMA, de prêt ou en location doivent être mentionnés dans la demande. Si la case est cochée, vous pouvez solliciter l’autorisation. Lorsque la case est grisée, le matériel n’est pas au référentiel pédagogique, ce matériel est donc interdit d’utilisation. Devant la machine cocher la case si vous souhaitez qu’elle soit utilisée par le jeune en formation Travaux d’entretien des espaces verts BPA TECF Bac Pro Seconde Bac Pro Première et Terminale X X X X X X X X X BPA TECF Bac Pro Seconde Bac Pro Première et Terminale X X X X X X BPA TECF Bac Pro Seconde Bac Pro Première et Terminale X X X X X X X X Taille-haie à moteur Tondeuses poussées, tractées, à conducteurs portées… Débroussailleuses avec EPI + démonstration Travaux d’entretien et de construction Matériel électroportatif perceuse, perforateur, meuleuse, ponceuse, scies circulaire et sauteuse, rabot… Bétonnière Entretien des locaux d’élevage et alimentation des animaux Pulvérisateur à dos 1 Autolaveuse Broyeur Filière élevage canin et félin dérogation travaux réglementés jeunes mineurs 11/05/2015 - Auvergne 2/4 Cutter X X X X X X Hachoir 1 Aucune dérogation ne sera accordée à l’interdiction d’utiliser les produits phytosanitaires qui nécessitent le port d’équipement de protection individuel EPI. Les autres agents chimiques doivent être indispensables aux formations professionnelles et figurer dans les référentiels. Utilisation du pulvérisateur uniquement dans les établissements de formation et utilisé avec de l’eau. TOUT MATÉRIEL UTILISÉ PAR L’APPRENTI OU LE STAGIAIRE DOIT RÉPONDRE À LA RÉGLEMENTATION EN VIGUEUR Filière élevage canin et félin dérogation travaux réglementés jeunes mineurs 11/05/2015 - Auvergne 3/4 Liste des travaux soumis à dérogation Travaux soumis à dérogation Sont soumis à dérogation tous les travaux impliquant la préparation, l’emploi, la manipulation ou l’exposition à des agents chimiques dangereux autres que ceux classés dangereux pour l’environnement » et/ou comburant ». article D. 4153-17 du Code du travail 1 Fabricant Fabricant Fabricant D. 4153-22 I. Il est interdit d’affecter les jeunes à des travaux susceptibles de les exposer à des rayonnements optiques artificiels et pour lesquels les résultats de l’évaluation des risques mettent en évidence la moindre possibilité de dépassement des valeurs limites d’exposition définies aux articles R. 4452-5 et R. 4452-6 ». Tâches pouvant être réalisées par l’apprenti ou le stagiaire Cocher la case Nettoyage des bâtiments d’élevage. Nom commercial Nom commercial Nom commercial Classement 2 Classement Classement Travaux de soudure arc, TIG, MIG, chalumeau 1 Rappel pour les produits chimiques, vous devez demander la Fiche de Données de Sécurité au vendeur qui doit vous la fournir gratuitement. Cette fiche vous donne des compléments d’informations nécessaires pour travailler en sécurité, notamment la rubrique 1 précise l’utilisation du produit ; les rubriques 7 et 8 précisent les conditions d’utilisation et les équipements de protection individuels ; la rubrique 10 précise les incompatibilités des produits… 2 Les produits chimiques sont classés en fonction de leur dangerosité, sur l’étiquette du produit vous trouvez des pictogrammes de sécurité permettant de savoir si le produit est corrosif, nocif, irritant, toxique… Filière élevage canin et félin dérogation travaux réglementés jeunes mineurs 11/05/2015 - Auvergne 4/4} BPATECF Travaux de l'Elevage Canin et Félin. Durée de la formation : 2 ans comprenant 24 semaines au centre, 70 semaines en entreprise et 10 semaines de congés payés. Conditions

Vous êtes passionnée par les chiens ou les chats ? Alors pourquoi ne pas devenir éleveur ? Découvrez la profession en détail mission, formation, recrutement, reconversion. Qu’est-ce qu’un éleveur canin ou félin ? L’éleveur canin ou félin est spécialisé dans la reproduction et la vente de chiens Labrador, Golden Retriever, Boxer… et de chats Persan, Siamois, Maine coon… de race. Missions d’un éleveur de chiens et chats Un éleveur choisit la ou les races de chien et/ou de chat suivant sa clientèle. Sa mission consiste alors à les élever en veillant constamment à leur bien-être et à leur bonne santé. Afin d’obtenir des petits conformes à la race, il gère les reproductions suivant que les animaux soient destinés à des concours de beauté, au travail, à la compagnie… Mais le rôle de l’éleveur ne s’arrête pas là. Il veille également à la socialisation des chiots et des chatons avant leur vente afin de favoriser un développement comportemental optimal. Enfin, l’éleveur prend soin de ses protégés il les nourrit, respecte une bonne hygiène, les toilette, réalise l’éducation de ses animaux, surveille les femelles en gestation et lors de la mise-bas, veille au bon développement des chiots ou des chatons. Où exerce l’éleveur canin ou félin ? La majorité des éleveurs s’installent à leur compte. Certains éleveurs canins font le choix de travailler dans un refuge ou à la SPA ou bien, mais c’est plus rare, dans une mairie, dans une caserne de pompiers, dans une animalerie ou dans une entreprise de gardiennage. Dans quelles conditions exerce l’éleveur ? L’éleveur salarié travaille en équipe, essentiellement à l’extérieur et effectue souvent des déplacements pour s’approvisionner ou vendre ses chiens. Tendance de la profession Le marché de l'élevage notamment de chiens se développe de plus en plus pour satisfaire la demande croissante. Perdue dans votre vie professionnelle En moins de 2 min., découvrez comment donner un second souffle à votre carrière Faites le test Les qualités d’un éleveur canin ou félin Ce métier passion nécessite de nombreuses qualités dont l’amour des animaux, la patience et des connaissances solides sur les animaux. Mais l’éleveur est également un commerçant et doit donc faire preuve d’un bon relationnel avec les clients qui viennent acheter un chien ou un chat. Enfin, ce métier est très prenant et nécessite une grande disponibilité. En effet, il faut s’occuper des animaux chaque jour y compris les weekends et jours fériés et pouvoir intervenir rapidement même la nuit s’il y a besoin de surveiller une mise-bas ou un animal malade. L’éleveur peut également faire pension pour augmenter ses revenus. Comment devenir éleveur de chiens et chats ? Aucune condition de diplôme n’est requise pour devenir éleveur mais une formation est vivement conseillée. Il existe plusieurs formations pour devenir éleveur canin ou félin Le BEPA Travaux de l'élevage canin et félin Brevet Etude Professionnel Agricole qui se prépare en formation initiale ou continue, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation... Le BPA Travaux de l'élevage canin et félin Brevet Professionnel Agricole qui se prépare en formation continue, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation... Le BAC PRO Conduite et gestion d'une entreprise du secteur canin et félin Bac Professionnel qui se prépare en formation initiale ou continue, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation... Formations privées dont la plupart prépare au passage de l’Attestation de Connaissances des Animaux de Compagnie d'Espèces Domestiques ACACED. Pour se mettre à son compte et bénéficier des aides, il est indispensable de posséder un diplôme de niveau Bac et obtenir l'ACACED ancien CCAD, qui est un justificatif des connaissances relatives aux animaux domestiques. Cette attestation est délivrée par un organisme habilité par le ministère de l'Agriculture, après avoir suivi, auprès de cet organisme, une formation spécifique 14h au minimum et passer un test final QCM. Quel est le salaire d’un éleveur de chien ou chat ? Les revenus peuvent être très aléatoires mais le plus souvent, le métier d’éleveur à son compte ne permet pas d’avoir un salaire suffisant. C’est une activité complémentaire à une autre. Pour le salarié, sa rémunération est proche du SMIC. Quelles sont les évolutions possibles ? L’éleveur peut créer sa propre entreprise ou bien devenir gérant d’un élevage de chiens ou de chats ou bien d’un refuge… Se spécialiser dans le dressage des chiens pour des sociétés de gardiennage ou pour les particuliers est une possibilité. Vous pouvez aussi devenir éducateur canin ou éducateur de chien guide d’aveugle après la formation complémentaire de brevet professionnel. Perdue dans votre vie professionnelle En moins de 2 min., découvrez comment donner un second souffle à votre carrière Faites le test Envie d’une reconversion en tant qu’éleveur canin ou félin ? Avantages d’une reconversion en tant qu’éleveur de chiens ou de chats Il est tout à fait possible de se lancer dans l’élevage canin ou félin sans diplôme. Être titulaire de l’ACACED est la seule obligation. Profession passionnante qui permet d’exercer auprès des chiens et/ou des chats. Inconvénients d'une telle reconversion Un métier éprouvant physiquement il faut être disponible jour et nuit pour gérer les gestations et les naissances et psychologiquement il faut parfois faire face à la maladie, à la souffrance voire à la mort des animaux. Salaire peu élevé le SMIC pour un salarié et des revenus aléatoires pour un indépendant Compétences de base indispensables pour se lancer Savoir Règles de sécurité Réglementation sanitaire Utilisation de matériel de nettoyage Techniques de soudure Techniques d'approche et de manipulation des animaux Éthologie Propriétés des produits vétérinaires Pathologies animales Procédures de nettoyage et de désinfection Annexes Convention de Washington CITES Normes environnementales Normes qualité Réglementation d'Appellation d'Origine Contrôlée AOC Engins agricoles Savoir-faire Vérifier les origines géographiques ou génétiques d'un animal Consigner des données dans un registre Identifier un animal par marquage Proposer un traitement adapté Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés vétérinaire, /... Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux Réaliser les opérations de reproduction des animaux d'un élevage Aménager un lieu pour des animaux d'élevage Entretenir des locaux Désinfecter et décontaminer un équipement Vérifier l'état de fonctionnement des équipements chaudière, système d'extraction d'air, ... et réaliser la maintenance de premier niveau des installations Réaliser un suivi d'activité Construire une caisse de mise bas Source ROME Par où commencer sa reconversion d’éleveur canin ou félin ? Changer de métier au profit de celui d’éleveur canin ou félin n'est pas assimilable à une opportunité que vous pouvez saisir au "bon moment". C'est un projet, comme tout autre, que vous devez anticiper en prenant le temps nécessaire. Comme le disait Arthur Ashe, "une des clés du succès est la confiance en soi. Une des clés de la confiance en soi est la préparation"… Même si le métier d’éleveur peut s’exercer sans aucun diplôme, vouloir se former, en prélude à votre reconversion professionnelle d’éleveur de chiens ou de chats peut être une décision salutaire surtout si vous n’avez aucune des formations initiales précédemment listées ou des compétences indiquées ci-avant. La formation peut en effet être, dans une certaine mesure, la clé d’une reconversion professionnelle en tant qu’éleveur canin ou félin mais pas forcément car une chose est sûre se reconvertir ne rime pas toujours avec se former. Le mieux est de prendre le temps de préparer votre reconversion professionnelle en faisant le point sur votre situation et vos compétences actuelles. Pour cela, faire appel à un expert en évolution professionnelle pourra être un excellent préalable. Cela mettra à nu vos forces et faiblesses en matière de connaissances et d’aptitudes, et, conséquemment, vos besoins réels en formation personnalisée, y compris l’organisme de formation qui répondra le plus précisément possible à ces besoins. Comment financer votre reconversion ? Il existe différents dispositifs pour financer en tout ou partie votre reconversion. Salariés en CDI, en CDD ou en intérim Compte personnel de formation CPF CPF de transition professionnelle Plan de développement des compétences promotion par alternance Pro-A Demandeur d’emploi Compte personnel de formation CPF Aide Individuelle à la Formation AIF Contrat de professionnalisation Intérimaire Compte personnel de formation CPF CPF de transition professionnelle Contrat de professionnalisation FAFTT Fonds d’assurance Formation du Travail Temporaire Indépendant Compte personnel de formation CPF FAF fonds d’assurance formation Crédit d'impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise Fonctionnaire Compte personnel de formation CPF Congé de formation professionnelle CFP

Baséen grande partie sur des apprentissages en situation professionnelle en entreprise ou au sein d'exploitations ou d'ateliers technologiques des établissements proposant la formation, le

Si le métier d’éleveur canin et félin est loin d’être nouveau, il est de plus en plus réglementé ce qui explique en grande partie l’apparition du Brevet Professionnel Agricole – BPA Travaux de l’élevage canin et félin. Pendant longtemps, tout un chacun pouvait plus ou moins s’improviser éleveur mais face aux dérives croissantes qu’entrainait l’absence de réglementation, des diplômes spécifiques à la filière ainsi que de nouvelles normes ont progressivement vu le vendre simplement une portée issue de votre animal de compagnie personnel, nul besoin de diplôme il vous suffit de vous conformer aux obligations administratives liées à la vente d’un animal de compagnie. Il en va tout autrement pour devenir éleveur professionnel ; qu’il s’agisse de vous établir à votre compte ou d’exercer en tant que salarié dans un élevage il est fortement conseillé d’avoir suivi une formation animalière et d’être en possession d’un diplôme tel que le BPA Travaux de l’élevage canin et par arrêté du 23 mars 2010, il fait partie des diplômes qui ont été rénovés afin d’être mieux adaptés aux évolutions des emplois du secteur. Spécifique à l’apprentissage et à la formation professionnelle continu, il peut également être obtenu par la VAE. Il est donc basé sur un référentiel professionnel et un référentiel de pré requisDeux conditions d’accès au BPA Travaux de l’élevage canin et félin Etre âgé de 16 à 25 ans dans le cadre de la formation en apprentissage ;Etre titulaire d’un CAP ou justifier d’un niveau de fin de de la formationLa formation s’effectue sur une durée de deux ans, avec alternance entre centre de formation et formation en milieu programme est basé sur l’acquisition de capacités générales, communes à tous les BPA, et de capacités professionnelles propres à l’option. Deux capacités supplémentaires sont liées à l’établissement de formation qui en élabore les Traitement de l’information et de la communicationCommunication écrite et oraleCollecte et traitement de l’informationTraitement de données mathématiques simplesOutils informatiques et de télécommunication courantsC2 Domaines civique, social et économiqueDroit du travailProtection socialeGestionEnvironnement social, économique et territorial de l’activitéC3 Environnement et santé humaine dans les pratiques professionnellesImpact environnemental des pratiques professionnellesPrévention des risquesC4 Composantes et fonctionnement du processus d’élevageCaractéristiques zootechniques des animauxPrincipales étapes du processus de productionMatériels et équipementsDonnées techniques et économiques d’une productionPratiques professionnelles dans une perspective de durabilitéC5 Organisation du travailIdentifier le travail en fonction des consignesRisques, règles de sécurité et mesures de prévention liées au travailPrise en compte des objectifs et des contraintesRéalisation des enregistrements liés aux activitésCompte renduC6 Travaux liés à l’alimentation, à la reproduction et aux soinsAlimentation dans le respect des principes d’hygièneOpérations liées à la reproductionOpérations liées à la santé et à l’hygièneC7 Travaux liés aux manipulations, à l’éducation et à la promotion de l’élevageOpérations d’approche, de déplacement et de contentionExercices d’éducation, de socialisation et de maintien en conditionPromotion de l’élevage et vente d’animauxC8 Travaux liés à l’utilisation et à la maintenance des locaux, des installations et des matérielsNettoyage et désinfection des locauxUtilisation et entretien des locaux, des matériels et des installationsParticipation aux travaux d’aménagement des locaux et des installationsLa certificationLe BPA Travaux de l’élevage canin et félin est composé de 9 unités capitalisables pouvant être obtenues indépendamment les unes des autres et valables durant 5 évaluations se font par contrôles en cours de formation CCF. Les unités générales font l’objet d’épreuves écrites ou orales et les unités de spécialité sont évaluées en situation BPA Travaux de l’élevage canin et félin permet d’exercer en tant que salarié dans un élevage. Au bout de quelques années d’expérience, certains salariés créent leur propre entreprise après suivi d’une formation complémentaire, notamment en ce qui concerne la poursuite d’étude est également possible vers le Bac pro conduite et gestion de l’élevage canin et félin, vers le secteur des soins en tant qu’assistant clinique vétérinaire, vers la sécurité avec les pelotons cynophiles ou les sociétés de gardiennage ou vers le secteur du commerce avec un diplôme spécifique au travail en animalerie.

RetourBEPA Travaux de l'élevage canin et félin. Apprentissage; Certifiante; Financée par OPCO ; Objectifs. Maîtriser les situations de travail courantes : alimentation des différents groupes d'animaux présents dans l'élevage, observation et surveillance des animaux, intervention dans les différentes phases du cycle de reproduction, suivi de l'hygiène, soins de Ne pas tirer sur la laisse, rester assis, venir à l'appel, ne pas mordre... voici quelques-uns des comportements que l'éducateur canin inculque aux chiens non disciplinés. Salaire débutant 1670€ brut © Pol Lujan/Onisep En quoi consiste ce métier ? Un chiot qui refuse d'obéir il faut y remédier au plus vite. L'éducateur canin apprend à l'animal à marcher au pied sans laisse, à rester immobile, à réagir aux commandes de base "assis", "couché", "au pied". Il prodigue par ailleurs au maître des conseils sur les gestes et les comportements à avoir envers son chien, afin de ne pas se laisser déborder par lui. L'éducateur canin doit savoir établir le dialogue et faire passer quelques messages simples aimer son chien ne signifie pas lui donner libre accès au canapé ou à la table familiale ! Faire preuve de pédagogie et de psychologie est indispensable car il s'agit souvent autant de former le maître que d'éduquer le chien. Il peut ainsi répondre à toutes les questions qui concernent l'animal alimentation, santé, , hygiène, confort, civisme, législation. L'éducateur canin peut diversifier ses activités dressage, élevage, garde saisonnière etc. Certains éducateurs sont spécialisés. Les éducateurs chiens guides forment, pendant 6 à 10 mois, un animal à l'obéissance et aux techniques de guidage, afin de le confier ensuite à une personne déficiente visuelle. Les formations et les diplômes Après la 3e2 ans pour préparer le CAP agricole métiers de l'agriculture, spécialité production animale ; le BPA travaux de l'élevage canin et félin ; le BP éducateur canin préparé après un diplôme de niveau CAP.Après le bac2 ans pour préparer le titre d'éducateur de chiens guides d'aveugles. Emploi Secteurs Sur le web Syndicat national des professionnels du chien et du chat Fédération française des associations de chiens guides d'aveugles Association remettant des chiens d'assistance aux personnes en situation de handicap Autres métiers à découvrir

CeBPA prépare au travail en chenil ou en élevage canin et félin. Le titulaire de ce diplôme maîtrise les situations de travail courantes : alimentation des différents groupes d'animaux

ObjectifsCe BPA prépare au travail en chenil ou en élevage canin et félin. Le titulaire de ce diplôme maîtrise les situations de travail courantes alimentation des différents groupes d'animaux présents dans l'élevage, observation et surveillance des animaux, intervention dans les différentes phases du cycle de reproduction, suivi de l'hygiène, soins de base, entretien des équipements et des locaux, préparation des animaux à la vente et maintien en condition des chiens dressés. À noter ce diplôme est délivré par unités Du 1 sept. 2022 au 30 juin 2024 - Saint-Gervais-d'Auvergne 63 Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

BPAtravaux de l'élevage canin et félin. CTM toiletteur canin et félin. Agent cynophile de sécurité. CQP agent animalier – gardien d'animaux. CQP assistant toiletteur. Musher conducteur de chiens attelés. Bac pro conduite et gestion d'une entreprise du secteur canin et félin. BP option éducateur canin. BTM toiletteur canin et félin.

^{La pratique de certains métiers animaliers imposent d’être titulaire d’un diplôme, d’autres sont à accès libre. Mais aucun ne peut être exercé sans une formation adéquate soigner un chat malade, éduquer un chien un peu caractériel ou maîtriser un tigre ne s’improvise existe des formations plus ou moins poussées quand elles ne débouchent pas sur un diplôme homologué dans tous les secteurs animaliers et pour toutes les professions. L’éducationCe secteur ne comporte qu’un diplôme homologué le Brevet professionnel d’éducateur formation à ce BP ne s’effectue qu’en apprentissage sur une durée de deux ans. Comme tout BP, il est accessible après une classe de seconde ou aux titulaires d’un CAP ou d’un BP. Le diplôme s’obtient avec la validation de 9 épreuves écrites et orales organisées sous forme de contrôles en cours de les candidats ne répondant pas aux conditions d’accès à l’apprentissage, il est possible de suivre une formation en établissements privés ou à distance mais dans ce cas il ne s’agit pas d’une formation formations existent également pour une branche de l’éducation celles d’éducateur comportementaliste canin. Une seule d’entre elle est inscrite au RNCP et impose d’être titulaire du baccalauréat. Six modules sont communs à tous les élèves et trois modules portent soit sur le comportement animal soit sur la médiation animale. La certification s’obtient auterme de diverses évaluations, d’épreuves pratiques et d’un rappport de théorie aucun diplôme n’est obligatoire bien qu’il en existe deux dans ce BPA Travaux de l’élevage caninLe BPA Travaux de l’élevage canin est Accessible par un apprentissage de deux ans comportant 32 à 34 semaines de théorie. Un niveau minimum de fin de 3ème ou un CAP est requis pour y accéder. L’examen par contrôles continus en cours de formation porte sur chacune des neuf unités constituant la Bac Pro conduite et gestion de l’élevage canin et félinLe Bac Pro conduite et gestion de l’élevage canin et félin se prépare en trois ans deux ans si l’on est titulaire du BPA Travaux de l’élevage canin après une classe de 3ème. La formation peut se faire en apprentissage ou par voie scolaire et comporte 4 modules d’enseignement général et 8 modules d’enseignement professionnel. Un stage de 17 à 22 semaines s’y ajoute dans le cadre de la formation par voie épreuves orales ou écrites, partagées entre épreuves terminales et contrôles en cours de formation, constituent l’ soinsLe secteur se partage entre les soins au niveau de l’entretien des animaux et les soins médicaux proprement Brevet National de Toiletteur CaninLe Brevet National de Toiletteur Canin ou BNTC » se prépare dans des établissements habilités par le syndicat professionnel de la branche ; la formation dure deux ans en apprentissage ou huit mois en formation continue et la certification repose sur quatre épreuves générales et quatre épreuves connaissances acquises avec ce titre permettent de gérer son propre salon de Certificat Technique des Métiers Toiletteur canin et félinPour le Certificat Technique des Métiers Toiletteur canin et félin, les conditions de formation sont identiques à celles du BNTC mais il ne comporte pas de programme officiel. Celui-ci est toutefois sensiblement équivalent d’un établissement à l’autre. La certification dépend de cinq faut noter que la formation CTM Toiletteur canin et félin ne comporte pas d’enseignement en gestion ; elle est donc destinée à des futurs salariés et permet également d’exercer au domicile de CAPA soigneur d’équidésC’est le diplôme permettant d’exercer en haras ou en centres équestres. Le CAPA soigneur d’équidés peut se préparer par la voie scolaire 1500 heures minimum et 14 à 16 semaines de stage, par l’apprentissage 800 heures minimum ou en formation continue 800 heures mais seulement 400 heures dans le cas d’une expérience professionnelle.L’examen repose sur huit épreuves réparties entre contrôles en cours de formation et épreuves Soigneur animalierPas de diplôme pour le métier de Soigneur animalier mais des formations avec certification proposées en alternance ou avec stages pratiques par quatre ASAPour qui veut être assistant vétérinaire, la formation auxiliaire de santé animale offre l’avantage de proposer diverses options permettant de se spécialiser. Outre la formation de base, il est possible d’opter pour l’option NAC, ornithologie, équine, rurale ou animaux formation ASA débouche simplement sur une attestation de suivi et non sur un diplôme. Si vous souhaitez obtenir une certification inscrite au RNCP, vous devrez suivre la formation auxiliaire spécialisée vétérinaire ASV organisée par le Gipsa sur une période de 2 ans en conseil-venteLe Bac pro technicien conseil-vente en animalerie, bien que non obligatoire pour exercer, représente un diplôme hautement apprécié des employeurs. La formation à ce Bac pro s’effectue en 3 ans après une classe de 3ème et se partage entre formation théorique et stage l’obtention du diplôme, son titulaire est apte à exercer les fonctions de vendeur, technico-commercial, chef de rayon ou adjoint des ventes.}

CeBPA prépare au travail en chenil ou en élevage canin et félin. Le titulaire de ce diplôme maîtrise les situations de travail courantes : alimentation des différents groupes d'animaux présents dans l'élevage, observation et surveillance des animaux, intervention dans les différentes phases du cycle de reproduction, suivi de l BPA option travaux de l'élevage canin et félin Brevet professionnel agricole niveau 3 [Code Certif Info N°71015] Type de titre / diplôme Certification active Niveau de qualification 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux Objectif Ce BPA prépare au travail en chenil ou en élevage canin et titulaire de ce diplôme maîtrise les situations de travail courantes alimentation des différents groupes d'animaux présents dans l'élevage, observation et surveillance des animaux, intervention dans les différentes phases du cycle de reproduction, suivi de l'hygiène, soins de base, entretien des équipements et des locaux, préparation des animaux à la vente et maintien en condition des chiens noter ce diplôme est délivré par unités capitalisables. Modules Unité capitalisable UC - UCARE 1. objectifs à élaborer par le centre de formation habilité pour mettre en oeuvre la formation. Unité capitalisable UC - UCARE 2. objectifs à élaborer par le centre de formation habilité pour mettre en oeuvre la formation. Unité capitalisable UC - UCG 1. Mobiliser les outils nécessaires au traitement de l'information et à la communication dans la vie professionnelle et sociale. Unité capitalisable UC - UCG 2. Mobiliser des connaissances relatives aux domaines civique, social et économique. Unité capitalisable UC - UCG 3. Mobiliser des connaissances pour mettre en oeuvre des pratiques professionnelles respectueuses de l'environnement et de la santé humaine dans une perspective de développement durable. Unité capitalisable UC - UCO 1. Présenter les composantes et le fonctionnement du processus d'élevage dans une perspective de durabilité. Unité capitalisable UC - UCO 2. Organiser son travail dans une perspective de sécurité. Unité capitalisable UC - UCS 1. Mettre en oeuvre les travaux liés à l'alimentation, la reproduction et aux soins des chiens et des chats dans le respect de la sécurité et du bien-être animal. Unité capitalisable UC - UCS 2. Mettre en oeuvre les interventions liées aux manipulations, à l'éducation des chiens et des chats et à la promotion de l'élevage dans le respect de la sécurité et du bien-être animal. Unité capitalisable UC - UCS 3. Réaliser les travaux liés à l'utilisation et à la maintenance des locaux, matériels et installations de l'élevage canin et félin dans le respect des consignes, des règles de sécurité et de l'environnement. Certificateur Ministère de l'agriculture et de l'alimentation Valideur Ministère de l'agriculture et de l'alimentation 1ère habilitation Début validité Fin validité 01/09/2011 Session de l'examen Année de la première session Année de la dernière session Domaine de formation Formacode 42002 Élevage éducation canin félin Lien vers les métiers ROME Groupes formation emploi GFE A Agriculture Domaine de spécialité NSF 212 Production animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux y compris vétérinaire Accessibilité Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle Eligibilité au Compte Personnel de Formation CPF Identifiant CPF Début de validité Fin de validité 243479 02/01/2019 Informations mises à jour le 29/07/2020 par Certif Info. CeBPA prépare au travail en chenil ou en élevage canin et félin.Le titulaire de ce diplôme maîtrise les situations de travail courantes : alimentation des différents groupes d'animaux présents

BPA TECF Durée de la formation 2 ans comprenant 24 semaines au centre, 70 semaines en entreprise et 10 semaines de congés payés. Conditions d'accès Les candidats doivent avoir entre 16 et 29 ans révolus ou 15 ans au 31 décembre si issus de 3e EA ou générale. Être issu d’une classe de 3ème. L’exigence de niveau s’éteint dès lors que le jeune à 16 ans révolus. L’admission au CFA a lieu après la signature du contrat d’apprentissage avec un employeur. Si l’apprenti est mineur, les parents ou tuteurs sont également signataires du contrat. L’apprenti doit obtenir l’attestation d’aptitude délivrée par le médecin du travail lors de la visite médicale d’embauche Métiers préparés Salarié d’une entreprise du secteur canin félin Pour en savoir plus, télécharger la fiche en PDF

BPATravaux de l'élevage canin et félin. Niveau V-BEP,CAP,CFPA 1er degré Durée 1 an(s) 1 établissement(s) aperçu de la formation BPA/Travaux de l'élevage canin et félin. Durée. 3 ans

L’ouvrier hautement qualifié en élevage canin ou félin utilise et entretient en fonction de critères technologiques et économiques un train complet d’équipement et de bâtiment d’élevage en toute sécurité et responsabilité. De même, il assure la conduite d’un cheptel dans le respect de normes d’élevage clairement définies. Vous souhaitez être Compétences à acquérirSalarié en élevage canin et félin Technique animalièreSoinReproductionalimentation Salarié d'un refuge ou gestionnaire Technique animalièreEducationAlimentation soingestion Résultats aux Examens %de réussiteBPA 201469 201591 201680 201783 données sont en cours d'actualisation pour les années 2018 à 2020. Téléchargez la Fiche Contact ! ^{BPATravaux de l'élevage canin et félin NIVEAU D'ÉTUDE OBTENU BPA DURÉE MINIMUM DE LA FORMATION 1 NOMBRE D'ÉTABLISSEMENTS 1 APPRENTISSAGE FORMATION CONTINUE Ces} Document complémentaire au référentiel du BPA Document complémentaire au référentiel du brevet professionnel agricole option Travaux de l’élevage canin et félin Septembre 2010 Sommaire Ce document, complémentaire du référentiel de diplôme, est destiné aux équipes pédagogiques qui mettent en œuvre un brevet professionnel agricole option Travaux de l’élevage canin et félin. Il comprend trois parties - Présentation du diplôme 3 - Partie 1 Situations professionnelles significatives 4 - Partie 2 Capacités attestées par le diplôme 5 - Partie 3 Evaluation UC générales - UCG UC d’option - UCO UC de spécialité - UCS 6 7 14 20 Annexe 1 Références textes réglementaires et liste des diplômes rénovés en unités capitalisables 32 Annexe 2 Arrêté de création du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 33 2/32 Présentation du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Le BPA option Travaux de l’élevage canin et félin du ministère chargé de l’agriculture est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage, qui peut également être obtenu par la voie de la VAE. Il fait partie des diplômes qui ont été rénovés afin de répondre à un double objectif - adapter le référentiel aux évolutions des emplois du secteur, - faire évoluer les référentiels pour renforcer la cohérence avec la réalité des emplois et du travail, faciliter la validation des acquis de l’expérience et confirmer le double objectif de professionnalisation et d’éducation conféré au diplôme. Depuis 2009, conformément avec les orientations de la CNCP1, le référentiel d’un diplôme en unités capitalisables du MAAP comporte 2 parties un référentiel professionnel et un référentiel de certification - le référentiel professionnel fournit des informations sur les emplois visés par le diplôme, présente la fiche descriptive d’activités FDA et la liste des situations professionnelles significatives, - le référentiel de certification comprend la liste des capacités attestées par le diplôme et les modalités d’évaluation permettant la délivrance du diplôme. Le BPA option Travaux de l’élevage canin et félin confère une qualification professionnelle de niveau 5 aux personnes visant des emplois dans des élevages canins ou félins. Le contexte socioprofessionnel et le détail des activités correspondant aux différentes configurations d’emploi sont présentés dans le référentiel professionnel du diplôme. Pour consulter ou télécharger le référentiel du diplôme 1 Commission nationale de la certification professionnelle. Créée par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, elle a pour mission de - répertorier l'offre de certifications professionnelles répertoire national des certifications professionnelles, - veiller à l'adaptation des diplômes et titres à l'environnement professionnel, émettre des recommandations à l'attention des institutions délivrant des certifications professionnelles ou des certificats de qualification. - signaler les éventuelles correspondances entre certifications, - élaborer une nouvelle nomenclature des niveaux de certification. Elle utilise pour cela le RNCP, répertoire national de la certification professionnelle, qui a pour objet de tenir à la disposition des personnes et des entreprises une information constamment à jour sur les diplômes et les titres à finalité professionnelle. Toutes les certifications du ministère chargé de l’agriculture sont inscrites au RNCP. Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 3/32 Partie 1 Situations professionnelles significatives Un certain nombre de situations professionnelles significatives de la compétence SPS ont été identifiées lors de l’analyse des emplois et l’analyse du travail effectuées pour élaborer le référentiel. On considère que ces situations-clés, si elles sont maîtrisées par les titulaires des emplois visés par le diplôme, suffisent à rendre compte de l’ensemble des compétences mobilisées dans le travail. Le tableau suivant, extrait du référentiel professionnel, présente les SPS des emplois visés par le BPA Travaux de l’élevage canin et félin. Par nature, elles sont en nombre réduit. Ces situations sont regroupées par champs de compétences selon les ressources qu’elles mobilisent et la finalité visée. Situations professionnelles significatives SPS organisées en champs de compétences Champ de Situations professionnelles Finalités compétences significatives - Communication en situation professionnelle Organiser son activité dans le cadre Organisation et - Organisation de son travail défini par le supérieur hiérarchique communication et en rendre compte - Enregistrement de données Conduite des opérations d’élevage Surveillance des animaux Conduite des opérations de socialisation et d’éducation des animaux - Alimentation des animaux - Intervention dans le cycle de reproduction et de production - Participation aux opérations liées à l’hygiène et au maintien de l’état de santé des animaux - Participation aux travaux de nettoyage, de désinfection et de maintenance des installations. -Appréciation d’un animal, d’un groupe d’animaux à partir de leur comportement et leur état sanitaire - Suivi et contrôle des paramètres d’ambiance - Contention et manipulation d’un animal - Mise en œuvre d’exercices de socialisation et d’éducation de base - Préparation d’un animal pour la vente Assurer en permanence les conditions optimales d’élevage Assurer la surveillance d’un animal ou d’un groupe d’animaux pour anticiper un dysfonctionnement ou réagir en cas d’anomalie liée à l’animal ou aux conditions d’ambiance Assurer en permanence le maintien en condition de socialisation des animaux Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 4/32 Partie 2 Capacités attestées par le diplôme et modalités d’évaluation Le tableau suivant présente la correspondance entre les capacités constitutives du référentiel de certification du diplôme et les unités capitalisables qui organisent l’évaluation. Capacités Capacités générales Nature des UC et objectifs terminaux des unités capitalisables UC générales UCG C1 UCG 1 Mobiliser les outils nécessaires au traitement de l’information et à la communication dans la vie professionnelle et sociale C2 UCG 2 Mobiliser des connaissances relatives aux domaines civique, social et économique C3 UCG 3 Mobiliser des connaissances pour mettre en œuvre des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement et de la santé humaine dans une perspective de développement durable Capacités professionnelles Prescriptions spécifiques UC professionnelles UCP C4 UCO1 Mobiliser les connaissances scientifiques et techniques relatives au vivant et au comportement animal C5 UCO 2 Mobiliser des connaissances scientifiques et techniques relatives aux agroéquipements et aux installations des exploitations d’élevage situation C6 en UCS 1 Mettre en œuvre les travaux liés à Evaluation professionnelle l’alimentation, la reproduction et la santé des chiens et des chats situation C7 en UCS 2 Mettre en œuvre les interventions Evaluation liées aux manipulations, à l’éducation des professionnelle chiens et des chats, et à la promotion de l’élevage situation C8 UCS 3 Réaliser les travaux liés à l’utilisation Evaluation en et à la maintenance des locaux, matériels et professionnelle installations de l’élevage canin et félin dans le respect des consignes, des règles de sécurité et de l’environnement Evaluation basée sur l’étude d’une entreprise support de stage, d’apprentissage ou, à défaut, sur une entreprise de référence UCARE en UCARE 1 Objectif à élaborer par le centre Evaluation de formation habilité pour mettre en œuvre la professionnelle formation situation C9 situation C 10 en UCARE 2 Objectif à élaborer par le centre Evaluation professionnelle de formation habilité pour mettre en œuvre la formation Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 5/32 Partie 3 Liste des unités capitalisables et prescriptions pour l’évaluation Le Brevet Professionnel Agricole option travaux de l’élevage canin et félin du ministère chargé de l’agriculture est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables qui le constituent peuvent être obtenues indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans. Chaque unité capitalisable est définie par un objectif terminal. S’agissant d’un diplôme en UC du MAAP, les objectifs terminaux des unités capitalisables correspondent aux capacités globales du référentiel de certification. Les règles communes de l’évaluation des diplômes en unités capitalisables du ministère chargé de l’agriculture sont définies par note de service. Cette partie est complémentaire au référentiel de certification du diplôme qui énumère la liste des capacités attestées par le diplôme et présente les modalités d’évaluation permettant la délivrance du diplôme. Ces dernières mettent en correspondance les capacités globales et les objectifs terminaux évalués et donnent des prescriptions spécifiques relatives notamment aux conditions d’évaluation en situation professionnelle et à la prise en compte de contextes locaux. Elle présente, pour chaque UC et chaque objectif, les éléments qui doivent guider la mise en œuvre de l’évaluation les points sur lesquels peut porter l’évaluation ainsi que les attendus en matière de performances de la personne évaluée. Les situations d’évaluation doivent prendre en compte l’ensemble des objectifs intermédiaires mais la validation concerne l’atteinte de l’objectif terminal car la capacité visée par cet objectif résulte de la combinaison des objectifs intermédiaires. Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 6/32 Unités capitalisables générales Prescriptions concernant les UC générales Les UC générales sont communes à l’ensemble des options du BPA. Tous les objectifs de deuxième rang doivent être évalués OI 111, 112…. Pour chaque objectif intermédiaire OI de rang 2, tous les items qui figurent dans la colonne 2 points sur lesquels peut porter l’évaluation » ne seront pas obligatoirement évalués. La colonne 3 attendus » précise la performance attendue lors de l’évaluation d’un point de la colonne 2. Autant que possible, les situations d’évaluation se référeront à des situations de la vie professionnelle et sociale. Dans ce cas, les attendus seront adaptés par les centres aux situations professionnelles de l’option du BPA concernée. UCG 1 OT Mobiliser les outils nécessaires au traitement de l’information et à la communication dans la vie professionnelle et sociale OI 11 Communiquer oralement et à l’écrit dans les situations de la vie professionnelle et sociale Objectifs à Points sur lesquels peut Attendus évaluer porter l’évaluation 111 Utiliser les codes élémentaires de communication écrite 112 Utiliser les codes élémentaires de communication orale Règles élémentaires d’orthographe et de grammaire Bases du vocabulaire courant et spécifique au contexte professionnel Maîtrise de la lecture courante Maîtrise du vocabulaire spécifique au contexte professionnel Lecture et compréhension de documents Rédaction de contenus Pratique de différentes modalités de texte argumentatif, narratif... Pratique des différents discours explicatif, descriptif, narratif, argumentatif Règles simples de la communication orale Maîtrise de la communication orale Adaptation à une situation de communication orale attention, maîtrise... Restitution d’une information selon différentes modalités s’exprimer au téléphone, échanger à l’oral avec les partenaires de l’entreprise... Restitution d’une information dans différentes situations de la vie courante et professionnelle se présenter, parler de ses activités, argumenter... Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 7/32 OI 12 Utiliser des techniques de collecte et de traitement de l’information Objectifs à Points sur lesquels peut porter Attendus évaluer l’évaluation 121 Collecter des d’informations 122 Traiter des informations pour constituer un dossier simple Types de sources d’informations Mobilisation de différentes sources d’informations, sur un sujet précis Techniques de recherche d’informations A partir d’un cas, collecte des informations en adéquation avec le sujet Tri d’informations Elimination des informations non pertinentes Analyse simple de l’origine et de la fiabilité de l’information Repérage d’éléments de concordance, d’éléments contradictoires, idées clefs d’un texte Techniques d’organisation des informations Identification des idées clefs Cohérence et pertinence des informations rassemblées Présentation structurée des informations rassemblées OI 13 Traiter des données mathématiques simples pour résoudre des situations problème de la vie professionnelle Objectifs à Points sur lesquels peut porter Attendus évaluer l’évaluation 131 Utiliser des outils mathématiques simples Calcul numérique Maîtrise des 4 opérations, du calcul mental Manipulation de grands et petits nombres Utilisation de la calculatrice Proportionnalité Application du calcul proportionnel à des situations professionnelles courantes dosages, débit, rendement, taux, taxes, échelles… Géométrie plane et dans l’espace Calculs de périmètres, d’aires, de volumes et représentation graphiques de figures usuelles en situation professionnelle cubage, levée de plans… Statistique descriptive simple Lecture de données statistiques simples en tableaux et en diagrammes, calcul d’une moyenne, réalisation de diagrammes simples 132 Transposer Calcul algébrique une situation problème en Equations et fonctions formulation mathématique Utilisation de sommes et produits d’expressions algébriques Résolution de problèmes simples issus de situations professionnelles en utilisant des équations du premier degré Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 8/32 133 Vérifier la validité de résultats Technique de calcul mental Utilisation du calcul mental rapide multiplier par 2, 10, 100, 1000 Techniques de vérification de résultats Cohérence des résultats avec les normes Notion d’unités Utilisation des unités et sous-unités OI 14 Utiliser les outils informatiques et de télécommunication courants de la vie professionnelle et sociale Objectifs à Points sur lesquels peut Attendus évaluer porter l’évaluation 141 Utiliser l’outil informatique et ses périphériques Fonctionnement de base d’un ordinateur Principales manipulations d’un ordinateur Mise en route, arrêt, branchement de périphériques, ouverture, enregistrement et classement de fichiers, de dossiers, utilisation de la souris, d’une imprimante… 142 Utiliser les fonctionnalités de base des logiciels de bureautique courants Principales fonctions d’un traitement de texte Création, mise en forme et modification d’un document Principales fonctions d’un tableur Création, mise en forme et utilisation d’un document Fonctionnement d’un navigateur et d’un moteur de recherche Fonctionnement d’une messagerie électronique Principaux risques liés à l’utilisation d’internet Recherche d’une information sur internet 143 Utiliser les fonctionnalités de base de l’outil internet Envoi et réception d’un message électronique y compris avec des pièces jointes Enumération des principaux risques et comportements éthiques dans l’utilisation d’internet Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 9/32 UCG 2 OT Mobiliser des connaissances relatives aux domaines civique, social et économique OI 21 Mobiliser des règles de droit du travail pour en garantir leur respect Objectifs à évaluer Points sur lesquels peut porter l’évaluation Attendus Principaux organismes liés à la législation du travail et leurs rôles inspection du travail, conseil des prud’hommes, institutions représentatives du personnel… Identification de l’organisme compétent face à une question concrète Négociation collective conventions et accords Enumération des principales rubriques d’une convention collective Explicitation de quelques particularités de la convention collective de la branche du secteur de la spécialité 211 Rappeler Notion de contrat en particulier les organismes et contrat de travail et principaux principes types de contrats élémentaires du droit du travail Enumération des principales obligations des contractants Enumération des principales rubriques d’un contrat de travail à partir d’un exemple et commentaire Notions relatives aux conditions de travail durée, congés, repos, formation professionnelle… Enumération des étapes de la procédure en cas de rupture ou de modification d’un contrat de travail démission, licenciement, temps de travail… Dispositions réglementaires du code du travail relatives à la prévention des risques professionnels Médecine du travail et CHSCT Enumération des principales règles correspondantes démarche d’évaluation des risques, impact de l’organisation du travail sur l’amélioration des conditions de travail, rôle du médecin du travail Présentation de la notion de droit de retrait et de mise en danger d’autrui OI 22 Mobiliser des connaissances relatives à la protection sociale pour garantir ses droits Objectifs à Points sur lesquels peut Attendus évaluer porter l’évaluation 221 Rappeler les principaux dispositifs de protection sociale Principaux organismes liés à la protection sociale et au chômage ANPE et ASSEDIC, assurances, MSA et régimes spécifiques… Identification de l’organisme compétent à partir d’une question concrète Fiche de paie, salaire net, brut, Assurances sociales, prestations familiales Notion de droits sociaux Identification et explicitation des rubriques d’une fiche de paie. Comparaison salaire brut/salaire net Présentation des postes de cotisations sociales et des droits qu’ils ouvrent Maladies professionnelles et accidents du travail déclaration, prise en charge… Présentation de la démarche à suivre en cas de maladie ou accident Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 10/32 OI 23 Mobiliser des connaissances élémentaires de gestion pour une meilleure compréhension de son activité professionnelle Objectifs à Points sur lesquels peut Attendus évaluer porter l’évaluation 231 Identifier les principaux indicateurs économiques de l’activité 232 Présenter un document comptable ou commercial simple Notions de produits d’activité, charges opérationnelles, marge brute, coûts de revient Principaux documents utilisés dans l’entreprise devis, facture, dossier d’aide…. Calcul simple d’une marge brute ou du coût de revient d’une production donnée Comparaison à des références pour mettre en évidence les points forts et les points faibles Enumération et commentaire des rubriques d’un document de gestion devis, facture… OI 24 Identifier les principaux acteurs et leurs attentes pour situer son activité dans son environnement économique, social et territorial Objectifs à Points sur lesquels peut Attendus évaluer porter l’évaluation Caractéristiques de l’entreprise 241 Identifier les caractéristiques de l’entreprise et les relations avec les autres acteurs économiques et sociaux 242 Rappeler les grandes caractéristiques de la politique sectorielle Partenaires de l’entreprise Notion de filière Enumération des caractéristiques situation géographique et juridique, facteurs de production, fonctions, système de production… Comparer l’activité de son entreprise à celle d’entreprises du même secteur Enumération des partenaires d’une entreprise et de leurs fonctions principales Repérage de partenaires professionnels et de partenaires territoriaux Situer l’activité de l’entreprise au sein d’une filière Différents acteurs individuels ou collectifs collectivités territoriales, état, union européenne des territoires et leurs rôles ou attentes Enumération des principaux acteurs d’un territoire Explicitation des compétences de ces organisations Identification des relations d’une entreprise avec ces acteurs Enumération des principales attentes de la population vis-à-vis d’une entreprise ou d’un secteur de production production, emploi, environnement, qualité des produits, sécurité sanitaire… Priorités fixées et soutiens accordés par la politique publique sectorielle du secteur concerné Enumération des principaux objectifs de la politique publique sectorielle du secteur professionnel de l’option Principales mesures de la politique publique appliquée aux entreprises du secteur considéré Présentation simple d’une mesure de la politique considérée Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 11/32 UCG 3 OT Mobiliser des connaissances pour mettre en œuvre des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement et de la santé humaine dans une perspective de développement durable Préconisations L’objectif 311 sera évalué de préférence à partir de l’étude d’un cas concret qui aura fait l’objet d’une visite, d’un dossier de presse, d’un reportage… OI 31 Mobiliser des connaissances pour appréhender l’impact environnemental des pratiques professionnelles Objectifs à Points sur lesquels peut Attendus évaluer porter l’évaluation 311 Caractériser l’écosystème dans lequel se déroule l’activité professionnelle 312 Citer les principaux impacts de l’activité professionnelle sur l’environnement physique et biologique à court, moyen et long termes 313 Identifier les principales pratiques respectueuses de l’environnement dans son secteur professionnel Composantes du milieu dans lequel se déroule l’activité professionnelle physique, biologique… Notion d’écosystème agrosystème, écosystème forestier, écosystème microbien… Interactions entre les composantes de l’écosystème Identification des éléments du système considéré Ressources naturelles eau, biodiversité, sol, ressources énergétiques… concernées Enumération des ressources naturelles utilisées dans le contexte professionnel du secteur concerné Nature des impacts sur ces ressources dégradation de leur qualité bioaccumulation, dégradation de la biodiversité… et/ou épuisement érosion des sols, diminution des nappes… Présentation des principaux types d’impacts environnementaux des pratiques professionnelles dans le secteur considéré Principaux acteurs de l’environnement et leurs attentes Identification des principaux acteurs de l’environnement du secteur concerné Notion de durabilité et actions correspondantes maîtrise de la ressource en eau, économies d’énergie, maintien de la biodiversité, gestion des effluents et des déchets… Définition simple de la notion de d’écosystème Description simple des principes de fonctionnement de l’écosystème flux, transformations… Présentation de quelques exemples de pratiques professionnelles favorables à la durabilité des systèmes, mises en œuvre dans le secteur concerné Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 12/32 OI 32 Mobiliser des connaissances pour prévenir les risques et préserver la santé humaine Objectifs à évaluer 321 Présenter la notion de risque dans son environnement professionnel 322 Identifier les acteurs qui contribuent à la maîtrise des risques professionnels 323 Identifier les principaux risques professionnels dans son secteur d’activité 324 Identifier les principales dispositions visant à garantir la santé des consommateurs et la qualité des produits Points sur lesquels peut porter l’évaluation Attendus Notion de risque Définition simple de la notion de risque Principales catégories de risques professionnels et de risques pour la santé des consommateurs ou des usagers Description des principales catégories de risques rencontrés dans son secteur d’activité Cadre réglementaire de la prévention des risques Principaux acteurs de la prévention des risques professionnels Présentation du document unique d’évaluation des risques professionnels Identification des principaux acteurs de la prévention des risques dans son entreprise et en dehors de l’entreprise Principaux risques professionnels risques liés à l’usage de produits toxiques ou d’équipements dangereux et risques liés aux caractéristiques du travail Identification des principales situations à risque dans son domaine d’activité secteur et poste et indication de mesures préventives mises en œuvre Notion de santé et sécurité au travail Prévention des risques Réglementation concernant l’utilisation de matériel et équipements Présentation des mesures visant à prévenir accidents du travail et maladies professionnelles dans son secteur d’activité Enumération des habilitations obligatoires et des règles relatives à la conduite d’engins sur la route Réglementation en matière d’hygiène Présentation des mesures préventives relatives à son secteur professionnel Notion de qualité Distinction entre qualité du processus de production et qualité du produit nutritive, organoleptique, sanitaire… Enumération des principaux signes de qualité Illustration par des exemples dans son secteur d’activité Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 13/32 UCO 1 OT Présenter les composantes et le fonctionnement du processus d’élevage dans une perspective de durabilité OI 11 Présenter les principales caractéristiques zootechniques des animaux impliqués dans le processus de production OI 12 Expliquer les principales étapes du processus de production OI 13 Présenter les matériels et équipements utilisés dans le processus de production OI 14 Présenter les principales données techniques et économiques d’une production OI 15 Identifier des pratiques professionnelles cohérentes avec une perspective de durabilité Prescriptions Les évaluations concerneront l’une ou l’autre des espèces chien ou chat. OI 11 Présenter les principales caractéristiques zootechniques des animaux impliqués dans le processus de production Attendus Points sur lesquels peut porter l’évaluation Bases d’anatomie et de physiologie animale utiles à l’activité professionnelle Notions d’anatomie Principes de la croissance et du développement des animaux d’élevage Définition de la croissance, définition du développement Identification des régions corporelles, conséquences sur les méthodes de manipulation et de contention Anatomie de l’appareil digestif et bases de la digestion Description de l’appareil digestif et du rôle de ses différentes parties Explication du principe de la transformation des aliments par la digestion Anatomie de l’appareil génital Bases de la physiologie de la reproduction et de la lactation Description de l’appareil génital et de ses différentes parties Description synthétique des étapes de la reproduction puberté, fonctionnement des organes sexuels, fécondation, gestation, mise-bas Caractéristiques du déclenchement et de l’entretien de la sécrétion lactée Moyens de défense de l’organisme Principales pathologies des animaux d’élevage - nature et causes - prévention et prophylaxie - détection et diagnostic - moyens de lutte - impact des problèmes sanitaires Prophylaxie sanitaire et médicale Principales zoonoses Enumération des principales pathologies des élevages Mise en évidence des conséquences économiques, sur la santé humaine et du rôle de la prévention Pour une pathologie courante de l’élevage, description des symptômes, des causes et des moyens de prévention et de traitement Identification des principaux risques de zoonose dans l’élevage support et des moyens de prévention appropriés Système de perception Description des principales caractéristiques de la perception et conséquences sur les méthodes Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 14/32 d’approche, de manipulation et de contention Notions de comportement animal utiles à son activité professionnelle Notions de base en éthologie animale Principaux signes du comportement - relatifs à des états physiologiques chaleurs, mises bas… - relatifs à des pathologies ou des anomalies propres à l’espèce - comportements sociaux Présentation des spécificités du comportement du chien et du chat Description de signes du comportement et mise en relation avec l’état physiologique ou l’état de santé Interprétation de signes du comportement des différentes catégories d’animaux dans l’objectif de repérer un comportement anormal ou d’opérer des manipulations et interventions en sécurité Présentation des principales caractéristiques comportementales du chien utilisation et races Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 15/32 OI 12 Expliquer les principales étapes du processus de production Points sur lesquels peut porter l’évaluation Attendus Connaissances relatives à la santé et au bien-être animal dans le but de mettre en œuvre le processus de production Paramètres pris en compte dans la conception des bâtiments et installations permettant la prévention sanitaire et le respect du bien-être animal Pour un élevage donné Règles et opérations permettant d’assurer des conditions sanitaires optimum dans l’élevage Principales réglementations concernant la santé animale Présentation des principaux types de traitements et d’interventions préventifs et curatifs pratiqués pour chaque catégorie d’animaux et des précautions d’utilisation Présentation du plan sanitaire d’élevage Notion de bien-être animal Définition du bien-être animal et énumération de ses principales composantes Connaissances relatives à la conduite de l’alimentation Notions de base sur la nature et la composition des aliments Catégories d’aliments Notion de valeur alimentaire des aliments Principes du rationnement des animaux, plan d’alimentation et distribution des aliments Facteurs de dégradation des aliments et méthodes de conservation Présentation des principales catégories d’aliments utilisés dans l’élevage et des principaux éléments nutritifs apportés par chacune Présentation de la notion de valeur alimentaire et des principaux facteurs de variation Définition de la notion de ration et des notions de besoins et apports énergétiques Lecture d’un plan d’alimentation en vue de son utilisation Connaissances relatives à la conduite de la reproduction et à la sélection Principales méthodes de sélection et croisements Choix des reproducteurs Caractéristiques des races élevées Pour une production donnée, énumération des principaux caractères sélectionnés Présentation d’une méthode de sélection dans une espèce et/ou race donnée Enumération des principaux critères de choix des reproducteurs en fonction des objectifs de l’élevage Caractéristiques de la reproduction Etapes et suivi de la reproduction Interventions sur le cycle de reproduction Mise bas et élevage des jeunes Présentation du cycle de reproduction, schématisation d’un plan de reproduction/production Présentation des principales méthodes de contrôle de la reproduction Présentation d’un standard de race Description de l’organisation type Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 16/32 OI 13 Présenter les matériels et équipements utilisés dans le processus de production Points sur lesquels peut porter l’évaluation Attendus Risques et règles de sécurité liées à l’utilisation des matériels Présentation des principaux risques professionnels liés à l’utilisation de matériels Présentation des règles de sécurité Rôle des équipements de protection individuelle Caractéristiques des équipements et des matériels - liés à l’alimentation - liés à la mise bas - de contention - d’identification - de toilettage - de nettoyage des installations Pour chaque type de matériel - présentation des caractéristiques et des principes de fonctionnement - règles de sécurité spécifiques - comparaison, critères de choix Caractéristiques des installations et bâtiments Pour un bâtiment donné, présentation des caractéristiques et justification de son organisation OI 14 Présenter les principales données techniques et économiques d’une production Points sur lesquels peut porter l’évaluation Attendus Principaux critères technico-économiques de l’élevage - mortalité des jeunes - critères liés à la reproduction - productivité … Interprétation de résultats d’élevage Conséquences sur la conduite de la gestation et de la mise bas, de la maitrise de l’ambiance en maternité, de la conduite du sevrage… Interprétation et conséquence sur le suivi des chaleurs, la conduite de la saillie et la fécondité des femelles Interprétation sur les performances individuelles des reproducteurs lices et étalons Interprétations et conséquences sur le système économique de l’élevage Conséquences sur la planification des ventes OI 15 Identifier des pratiques professionnelles cohérentes avec une perspective de durabilité Points sur lesquels peut porter l’évaluation Attendus Notion de durabilité environnementale, économique, sociale Impacts des activités d’élevage Place des animaux domestiques dans la société Comparaison de techniques d’élevage, avantages / inconvénients sous l’angle de la durabilité environnementale, économique, sociale et du bienêtre animal Réglementation encadrant les activités d’élevage canin et félin Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 17/32 UCO 2 OT Organiser son travail dans une perspective de sécurité OI 21 Identifier le travail à réaliser à partir des consignes reçues OI 22 Identifier les principaux risques, règles de sécurité et mesures de prévention liés au travail et à l’utilisation des matériels et équipements OI 23 Organiser les activités en fonction des objectifs et des contraintes OI 24 Réaliser les enregistrements liés aux activités OI 25 Rendre compte du travail réalisé Prescriptions l’évaluation de l’UCO 2 sera réalisée en s’appuyant sur une entreprise support de stage, d’apprentissage ou, à défaut, sur une entreprise de référence OI 21 Identifier le travail à réaliser à partir des consignes reçues Points sur lesquels peut porter l’évaluation Attendus Principes généraux de l’organisation du travail dans un élevage Nature et caractéristiques des travaux quotidiens et périodiques de l’élevage Besoins en temps de travaux Identification des travaux à conduire et du matériel et de la main d’œuvre à prévoir OI 22 Identifier les principaux risques, règles de sécurité et mesures de prévention liés au travail et à l’utilisation des matériels et équipements Points sur lesquels peut porter l’évaluation Attendus Principales réglementations en vigueur Outils de gestion des risques Présentation des dispositifs de sécurité prévus dans l’élevage Description du document unique d’évaluation des risques rôle, contenus, programme d’actions prévu Maîtrise des risques liés à l’utilisation des matériels et équipements Pour un type de matériel utilisé dans l’élevage, présentation des règles d’utilisation visant à préserver la sécurité des personnes et des animaux Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 18/32 OI 23 Organiser les activités en fonction des objectifs et des contraintes Points sur lesquels peut porter l’évaluation Attendus Calendrier des travaux de l’élevage Programmation des travaux en tenant compte des consignes, des moyens disponibles et des conditions de réalisation Justification de la programmation effectuée Caractéristiques du matériel et des installations Préparation en fonction des résultats justification de l’organisation adoptée OI 24 Réaliser les enregistrements liés aux activités Points sur lesquels peut porter l’évaluation visés, Attendus Notion de traçabilité et d’identification Description des procédures et outils destinés à assurer la traçabilité des produits animaux de l’exploitation Documents types utilisés dans la conduite d’élevage Présentation des principaux documents utilisés et de leur rôle Réalisation d’enregistrements OI 25 Rendre compte du travail réalisé Points sur lesquels peut porter l’évaluation Rapport sur le déroulement des activités Attendus Justification de l’organisation du travail adoptée, proposition d’améliorations éventuelles Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 19/32 UCS 1 OT Mettre en œuvre les travaux liés à l’alimentation, la reproduction et aux soins des chiens et des chats dans le respect de la sécurité et du bien être animal OI 11 Alimenter les animaux de l’élevage en respectant les principes d’hygiène OI 12 Réaliser les opérations liées à la reproduction des chiens et des chats OI 13 Réaliser les opérations liées à l’hygiène et à la santé des animaux de l’élevage OI 14 Réagir à une situation qui nécessite une régulation Prescriptions Tous les objectifs doivent être évalués OI 11, 12…. Les évaluations des objectifs relatifs aux situations de réalisation de tâches se dérouleront en situation de travail. Pour les 3 premiers objectifs, l’évaluation devra prendre en compte l’ensemble des étapes d’un chantier d’alimentation, de reproduction et de gestion de la santé préparation, réalisation, finalisation. L’évaluation de l’objectif relatif à une situation de régulation ou de dysfonctionnement 14 se déroulera selon des modalités laissées à l’appréciation des équipes et du jury, au travers d’une des situations données en référence dans la colonne gauche, adaptée au contexte. L’évaluation portera sur le diagnostic de la situation concernée, la mise en œuvre de l’action appropriée et sur la compréhension de son intervention. OI 11 Alimenter les animaux de l’élevage en respectant les principes de sécurité et d’hygiène Points sur lesquels peut porter Attendus l’évaluation Préparation du chantier de distribution Prise de connaissance des consignes de distribution et du programme d’alimentation Préparation des aliments rations dans le respect des consignes et de l’hygiène Préparation des lieux de distribution Distribution des aliments Utilisation et réglage des installations de distribution et de préparation de l’aliment conformément aux consignes et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité Conformité de la distribution avec les consignes et les programmes d’alimentation Observation des animaux Observation de la consommation pendant et après la distribution Observation des comportements des animaux, repérage des anomalies liées à la reproduction et des anomalies de comportement Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 20/32 Fin du chantier de distribution Nettoyage du matériel et des installations Remisage du matériel Enregistrement des informations relatives au suivi du cheptel Signalement des anomalies constatées OI 12 Réaliser les opérations liées à la reproduction des chiens et des chats Points sur lesquels peut porter Attendus l’évaluation Préparation d’une intervention liée à la reproduction Notion de plan d’accouplement Prise de connaissance des objectifs de reproduction, du plan d’accouplement et les consignes de mise en œuvre Prise en compte des principaux indicateurs techniques de la reproduction et des documents de suivi Préparation des animaux et des lieux d’accouplement Présentation des indicateurs techniques de l’élevage et comparaisons selon l’espèce et la race Aménagement des locaux selon les besoins et les consignes Participation aux interventions de mise à la reproduction Détermination du moment favorable à l’accouplement Réalisation en sécurité des manipulations et des contentions des reproducteurs Réalisation ou aide à la réalisation des interventions liées à la saillie naturelle ou à l’insémination artificielle dans le respect des règles de sécurité et de bien être des animaux Surveillance et suivi de l’accouplement des animaux Repérage des anomalies lors de l’accouplement Enregistrement des données Justification des opérations effectuées Suivi de la gestation et de la mise bas Réalisation du suivi de la gestation manipulations, diagnostics, surveillance dans le respect des règles de sécurité Préparation et entretien des locaux en prévision de la mise bas dans le respect des règles d’hygiène Surveillance des mises bas repérage des signes précurseurs, identification des accidents possibles, appréciation de la nécessité d’intervention Aide à la mise bas si nécessaire dans le respect des règles d’hygiène Soins aux chiots ou aux chatons et à la mère vérification de l’état de santé des jeunes, réalisation des interventions d’hygiène, aide à la tétée et vérification des mamelles de la mère, surveillance Aménagement des locaux en vue de l’allaitement Réalisation de l’identification Pesée des nouveaux nés Enregistrement des informations Justification des opérations effectuées Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 21/32 OI 13 Réaliser les opérations liées à l’hygiène et à la santé des animaux de l’élevage Points sur lesquels peut porter Attendus l’évaluation Préparation d’une intervention liée à la santé et/ou à l’hygiène de l’animal Principales interventions nature et rôle, règles d’intervention Réalisation des interventions courantes de soins et d’hygiène Prise de connaissance du plan sanitaire de l’élevage Prise de connaissance de l’intervention à réaliser et des consignes Préparation des locaux, du matériel et des produits à utiliser Présentation des objectifs de l’intervention Présentation et justification de l’organisation pratique Connaissance et respect des règles d’hygiène et d’utilisation des produits Installation et vérification des équipements de contention Préparation du ou des produits en fonction des consignes Transmission des informations Manipulation et contention de l’animal examen de l’état de l’animal, maintien au calme, utilisation en sécurité des dispositifs de contention, application des règles de sécurité Observation des animaux avant et après l’intervention repérage des comportements anormaux, examen de l’animal et transmission des informations avant l’intervention Réalisation d’interventions traitement oral, injection… dans le respect des posologies et des procédures d’intervention Réalisation des interventions liées au maintien des conditions d’ambiance et à l’hygiène des animaux entretien de l’état de propreté des aires de circulation et des cages, adaptation des paramètres d’ambiance des locaux, mise en œuvre d’un vide sanitaire, réalisation de toilettes préservant l’hygiène de l’animal Réalisation des enregistrements Justification des interventions effectuées Fin de l’intervention de soin et/ou d’hygiène Réalisation des opérations de nettoyage et de rangement du matériel et des locaux Stockage des produits dans le respect des règles de sécurité et des consignes Evacuation des déchets dans le respect des règles de sécurité Enregistrement des informations Justification des interventions effectuées Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 22/32 OI 14 Réagir à une situation qui nécessite une régulation Dans une des situations décrites dans la colonne de gauche, on attend de l’apprenant - qu’il diagnostique la situation concernée - qu’il mette en œuvre l’action-réponse appropriée - qu’il explique et justifie son intervention Description de la situation Attendus Problème d’ambiance dans les locaux de l’élevage Identification du problème Proposition de mise en œuvre d’une solution adaptée dans la limite de sa responsabilité Signalement du problème au responsable Problème lié à la consommation ou à la distribution des aliments Identification du problème Proposition de mise en œuvre d’une solution adaptée dans la limite de sa responsabilité Signalement du problème au responsable Identification du problème Isolement de l’animal si nécessaire Proposition d’intervention Signalement au responsable Proposition d’interprétation du problème constaté Signalement au responsable Aide à la mère si nécessaire Animal malade, blessé ou ayant un comportement anormal Difficulté constatée lors de la mise bas Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 23/32 UCS 2 OT Mettre en œuvre les interventions liées aux manipulations, à l’éducation des chiens et des chats, et à la promotion de l’élevage dans le respect des règles de sécurité et de bien-être animal OI 21 Réaliser des opérations d’approche, de contention et de déplacement de l’animal OI 22 Réaliser des exercices de socialisation, d’éducation et de maintien en condition des animaux OI 23 Réaliser les opérations liées à la promotion de l’élevage et à la vente des animaux OI 24 Réagir à une situation qui nécessite une régulation Prescriptions Tous les objectifs doivent être évalués OI 11, 12…. Les évaluations des objectifs relatifs aux situations de réalisation de tâches se dérouleront en situation de travail. Pour les 3 premiers objectifs, l’évaluation devra prendre en compte l’ensemble des étapes des opérations à réaliser préparation, réalisation, finalisation. L’évaluation de l’objectif relatif à une situation de régulation ou de dysfonctionnement 14 se déroulera selon des modalités laissées à l’appréciation des équipes et du jury, au travers d’une des situations données en référence dans la colonne gauche, adaptée au contexte. L’évaluation portera sur le diagnostic de la situation concernée, la mise en œuvre de l’action appropriée et sur la compréhension de son intervention. OI 21 Réaliser des opérations d’approche, de contention et de déplacement de l’animal Points sur lesquels peut porter Attendus l’évaluation Préparation de l’approche en vue de la contention ou du déplacement de l’animal Prise de connaissance des consignes Appréciation de l’état de l’animal et de son comportement par rapport au but de la manipulation Préparation du matériel de contention et/ou de manipulation et des locaux Application des règles de sécurité et de bien-être de l’animal Mise en place et vérification du matériel Aménagement des locaux Réalisation d’une intervention de contention et ou de déplacement de l’animal Mise en œuvre d’une technique d’approche Observation du comportement de l’animal Mise en œuvre d’une technique de contention dans le respect des règles de sécurité et de bien-être de l’animal Utilisation du matériel de contention et de manipulation Justification des interventions effectuées Principales techniques caractéristiques, principes d’utilisation Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 24/32 OI 22 Réaliser des exercices de socialisation, d’éducation et de maintien en condition des animaux Points sur lesquels peut porter Attendus l’évaluation Réalisation des exercices d’éducation et de socialisation Principales techniques de socialisation et d’éducation caractéristiques et rôles Mise en œuvre d’une technique ou d’exercices d’éducation ou de socialisation dans le respect des consignes, des règles de sécurité et de bien-être de l’animal exercices d’éducation de base, maintien en condition d’un animal dressé… Justification des exercices effectués OI 23 Réaliser les opérations liées à la promotion de l’élevage et à la vente des animaux Points sur lesquels peut porter Attendus l’évaluation Préparation d’un chien ou d’un chat pour la vente ou pour une présentation Identification des caractéristiques de l’animal en vue du toilettage Présentation des différentes toilettes et de leur rôle Réalisation des toilettes en fonction de l’objectif et dans le respect des procédures et des consignes Contention en sécurité de l’animal Justification des interventions effectuées Présentation d’un chien ou d’un chat en vue d’une vente, d’un concours ou d’une exposition Manipulation et déplacement en sécurité de l’animal, présentation de l’animal visant sa mise en valeur, démonstration de socialisation et d’éducation de l’animal Participation à la vente d’un chien ou d’un chat Préparation et vérification des documents nécessaires à la vente Réalisation de l’accueil de la clientèle dans l’élevage ou au téléphone présentation et mise en valeur de l’élevage, des produits et des services annexes, délivrance de conseils techniques… Accompagnement de l’animal et préparation au transport Préparation des cages ou contentions de l’animal Justification de la procédure suivie Nature et rôle des documents nécessaires à la vente attestation de vente, carnet de vaccination, certificats d’identification… OI 24 Réagir à une situation qui nécessite une régulation Dans une des situations décrites dans la colonne de gauche, on attend de l’apprenant - qu’il diagnostique la situation concernée - qu’il mette en œuvre l’action-réponse appropriée - qu’il explique et justifie son intervention Description de la situation Attendus Constat d’un problème de comportement d’un animal lors d’une présentation Identification du problème Intervention pour isoler l’animal dans le respect des règles de sécurité Information du responsable Matériel de contention présentant un risque d’utilisation Mise en évidence du matériel défectueux Proposition de solution au responsable Mise en œuvre de solutions simples Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 25/32 Problème technique lors du toilettage de l’animal La clientèle discute l’argumentaire proposé Repérage du problème Arrêt du toilettage Information du responsable Proposition de solutions Identification des points de désaccord Prise en compte de l’argumentaire du client Information au responsable Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 26/32 UCS 3 OT Réaliser les travaux liés à l’utilisation et à la maintenance des locaux, matériels et installations de l’élevage canin et félin dans le respect des consignes, des règles de sécurité et de l’environnement OI 31 Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des locaux OI 32 Réaliser les opérations d’utilisation, d’entretien et de maintenance des matériels, des locaux et des installations OI 33 Participer aux travaux d’aménagement des locaux et des installations OI 34 Réagir à une situation qui nécessite une régulation Prescriptions Tous les objectifs doivent être évalués OI 11, 12…. Les évaluations des objectifs relatifs aux situations de réalisation de tâches se dérouleront en situation de travail. Pour les 3 premiers objectifs, l’évaluation devra prendre en compte l’ensemble des étapes des opérations à réaliser préparation, réalisation, finalisation. L’évaluation de l’objectif relatif à une situation de régulation ou de dysfonctionnement 14 se déroulera selon des modalités laissées à l’appréciation des équipes et du jury, au travers d’une des situations données en référence dans la colonne gauche, adaptée au contexte. L’évaluation portera sur le diagnostic de la situation concernée, la mise en œuvre de l’action appropriée et sur la compréhension de son intervention. OI 31 Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des locaux Points sur lesquels peut porter Attendus l’évaluation Mise en œuvre des techniques et procédures de nettoyage et de désinfection Réalisation des opérations et utilisation des produits de désinfection dans le respect des règles de sécurité Réalisation d’un vide sanitaire Evacuation des déchets Justification de l’importance de l’application des procédures et de nettoyage et de désinfection Contrôle et adaptation des conditions d’ambiance des bâtiments Maîtrise des paramètres d’ambiance en fonction de l’état physiologique des animaux Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 27/32 OI 32 Réaliser les opérations d’utilisation, d’entretien et de maintenance des matériels, des locaux et des installations d’un élevage canin et félin Points sur lesquels peut porter Attendus l’évaluation Opérations d’entretien des abords des bâtiments et des chenils Réalisation des opérations d’entretien de l’état des chenils, d’entretien courant des locaux, de désherbage manuel et mécanique en sécurité et de petites réparations dans le respect des règles de sécurité Justification des opérations effectuées Travaux liés à l’utilisation et à l’entretien courant des matériels Utilisation d’un automoteur et de différents matériels Réalisation des travaux entretien courant d’un automoteur, entretien régulier des petits matériels Contrôle des niveaux, des pressions et des dispositifs d’éclairage et de signalisation Application des consignes et des règles de sécurité Justification des opérations effectuées OI 33 Participer aux travaux d’aménagement des locaux et des installations Points sur lesquels peut porter Attendus l’évaluation Préparation du chantier d’intervention Prise de connaissance des consignes et des plans d’installation Identification des différentes étapes de travail Inventaire des fournitures nécessaires et vérification de leur disponibilité Préparation de l’espace et du matériel Présentation des règles de sécurité Justification des opérations effectuées Réalisation d’interventions d’aménagement des locaux et des installations Montage et réparation d’un chenil ou d’une cage dans le respect des consignes données et des règles de sécurité Réalisation des travaux de petite maçonnerie aires bétonnées, murets… et de petites réparations Travail simple du bois Réalisation des opérations de fin de chantier - vérification de la fonctionnalité du travail réalisé - nettoyage et rangement des outils - rangement des matériaux et fournitures - stockage des matériaux dans le respect des règles - évacuation et traitement des déchets selon la réglementation - vérification du confort des animaux Justification des opérations effectuées Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 28/32 OI 34 Réagir à une situation qui nécessite une régulation Dans une des situations décrites dans la colonne de gauche, on attend de l’apprenant - qu’il diagnostique la situation concernée - qu’il mette en œuvre l’action-réponse appropriée - qu’il explique et justifie son intervention Description de la situation Attendus Absence ou défaut d’une fourniture en vue d’une intervention Identification de la fourniture et impact sur l’intervention Proposition de substitution si possible Information du responsable Panne d’un matériel lors d’une intervention Identification de la panne Mise en évidence des possibilités de réparation Proposition de solution de substitution si nécessaire, en vue de la poursuite de l’intervention Proposition de réparation si panne simple Information du responsable Conditions d’ambiance hors paramètres Repérage du problème Ecarts identifiés avec les paramètres normaux Détermination des conséquences Intervention si urgence Information rapide du responsable Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 29/32 Unité Capitalisable d’Adaptation Régionale et à l’Emploi BPA Travaux de l’élevage canin et félin UCARE 1 OT Mettre en œuvre ou Réaliser …. à compléter Prescriptions L’UCARE comporte une situation d’évaluation qui va permettre la validation des objectifs en situation professionnelle. Les éléments constitutifs de cette UCARE doivent être élaborés par le centre de formation et décrits dans les tableaux ci-dessous. L’évaluation se déroulera en situation réelle de travail - en entreprise de stage, d’apprentissage - en atelier pédagogique. Lorsque la situation ne le permettra pas situation absente pendant la période de stage, impossible à anticiper, n’existant pas dans l’exploitation, situation présentant un risque trop important, épreuves de rattrapage… on pourra mettre en œuvre une situation d’évaluation en partie reconstituée. Objectifs à évaluer Points sur lesquels peut porter l’évaluation Attendus Objectifs de réalisation Dans la situation décrite ci-dessous, on attend de l’apprenant - qu’il diagnostique la situation concernée - qu’il mette en œuvre l’action-réponse appropriée - qu’il explique et justifie son intervention Objectif à évaluer Description de la situation Attendus Objectif de régulation Réagir à une situation qui nécessite une régulation Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 30/32 Unité Capitalisable d’Adaptation Régionale et à l’Emploi BPA Travaux de l’élevage canin et félin UCARE 2 OT Mettre en œuvre ou Réaliser …. à compléter Prescriptions L’UCARE comporte une situation d’évaluation qui va permettre la validation des objectifs en situation professionnelle. Les éléments constitutifs de cette UCARE doivent être élaborés par le centre de formation et décrits dans les tableaux ci-dessous. L’évaluation se déroulera en situation réelle de travail - en entreprise de stage, d’apprentissage - en atelier pédagogique. Lorsque la situation ne le permettra pas situation absente pendant la période de stage, impossible à anticiper, n’existant pas dans l’exploitation, situation présentant un risque trop important, épreuves de rattrapage… on pourra mettre en œuvre une situation d’évaluation en partie reconstituée. Objectifs à évaluer Points sur lesquels peut porter l’évaluation Attendus Objectifs de réalisation Dans la situation décrite ci-dessous, on attend de l’apprenant - qu’il diagnostique la situation concernée - qu’il mette en œuvre l’action-réponse appropriée - qu’il explique et justifie son intervention Objectif à évaluer Description de la situation Attendus Objectif de régulation Réagir à une situation qui nécessite une régulation Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 31/32 Annexe 1 textes réglementaires et liste des diplômes rénovés en UC Articles 2 à 9 du décret n°2003-1160 du 4 décembre 2003 modifiant la partie réglementaire du Livre VIII du code rural, notamment ses articles à relatif aux diplômes technologiques et professionnels délivrés par le ministre chargé de l'agriculture Décret n 2007-1305 du 3 septembre 2007 modifiant la partie réglementaire du livre VIII du code rural et relatif aux diplômes technologiques et professionnels délivrés par le ministre chargé de l’agriculture Arrêté du 23 mars 2010 portant création et fixant les modalités de délivrance du brevet professionnel agricole option Travaux de l’élevage canin et félin » - JO du 20 avril 2010 NOTE DE SERVICE DGER/POFEGTP/N2001-2118 du 4 décembre 2001 Instructions relatives à l’organisation des examens de l’enseignement agricole conduisant à des diplômes délivrés par UC NOTE DE SERVICE DGER/POFE/N2005-2090 du 01 décembre 2005 Habilitation des établissements à la mise en œuvre des UCC et CCF pour les diplômes de l’enseignement technique et professionnel agricoles préparés par les voies de la formation professionnelle continue et par l’apprentissage Références du B2i GRETA cf. UCG 1 Prévention des risques professionnels la réglementation évolue en permanence. On se référera actuellement au code du travail, partie réglementaire, livre deuxième, réglementation du travail, titre III hygiène, sécurité, conditions de travail, chapitre III sécurité. Pour suivre les évolutions, notamment réglementaires, on peut consulter le site de l’institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles INRS Diplômes rénovés en UC BPA option Travaux de la production animale BPA option Travaux de la vigne et du vin BPA option Travaux des productions horticoles BPA option Travaux des aménagements paysagers BPA option Travaux de conduite et entretien des engins agricoles BPA option Travaux forestiers BPA option Transformations alimentaires BPA option Travaux de l’élevage canin et félin BP option responsable d’exploitation agricole BP option Aménagements paysagers BP option Industries alimentaires Document complémentaire au référentiel du BPA Travaux de l’élevage canin et félin Agrosup-EDUTER septembre 2010 32/32

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bpa travaux de l élevage canin et félin